职位描述：

1. 负责协助董事长完成综合管理部发展战略和年度经营计划的制定并监督执行
2. 负责公司财务部、人事行政部、商务部统筹管理，对外接待管理。
3. 负责公司绩效制度的设计以及绩效管理工作。
4. 负责公司管理体系的建设、修定更新并监督检查，制订公司的规章制度和管理体系。
5. 负责人才体系的搭建，加强人才培养工作，强化管理支持与保障能力。
6. 完成公司安排的其他管理性工作与事务性工作。

任职资格：

1. 统招本科及以上学历，五年以上综合管理工作经验，有财务、人力资源或商务管理等工程相关领域的丰富工作经验。
2. 具备良好的职业素养和敬业精神，有责任感和使命感，懂得团队协作和相互妥协，严谨细致、善于沟通、敢于担当。
3. 具有战略、策略化思维及解决复杂问题的能力，具有较强的组织管理能力、协调能力及执行力。
4. 具备良好的沟通技巧，能够进行有效的内外部沟通。