岗位职责：
1. 建立考勤管理规则，并进行月度考勤统计2、执行薪酬核算、计时计件工资核算及薪酬的核发；
3、维护和变更员工社保、公积金，并及时增减员
4、协助进行社会招聘及校园招聘
5、进行员工试用期管理及入职调离等员工关系工作
任职要求：
1. 本科或以上学历；
2. 5年或以上相关的工作经验；
3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解；
4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力；