岗位职责：
1、负责完成招聘工作，做好应聘人员的简历刷选、预约、接待、初试工作；
2、负责入转调离办理新员工入职手续，包括入职资料收集、劳动合同签订、员工档案建立、办公用品发放等；
3、负责每月考勤制作、汇总；
4、配合完成组织企业文化建设、制度建设工作；
5、负责策划并组织公司各类活动,如下午茶、生日会、团建活动、旅游及年会,增强团队凝聚力与员工满意度；
6、 负责公司和项目固定资产及日常办公用品、耗材的管理,包括采购、存储及分发,保障办公资源的高效利用；
7、负责前台接待，维护办公区域的环境、整洁；
8、执行公司领导交待的其它临时性的突发事情。
任职要求：
1、擅长招聘，有良好的职业素养、较强的责任心，有亲和力；
2、1年以上人事行政工作经验具有较强责任心及团队合作精神；
3、具有敏锐的洞察力，解决复杂问题的能力，优秀的沟通协调能力；口头表达、沟通协调能力较好，形象气质佳；
4、文字处理能力较好，能撰写日常公文；学习能力强，乐观，积极向上，可塑性与潜质好。
工作时间：五天八小时工作制，早8：30---晚6点 不包吃住。