职位描述：

我们正在寻找一位兼具深厚技术背景与产品战略思维的高级产品经理，负责企业内部业务系统的需求分析、流程优化及技术方案落地。您需要深度理解业务部门的痛点，从技术实现逻辑出发设计端到端解决方案，并推动跨团队协作确保项目高效交付。

一、工作职责：

1. 需求分析与流程设计

（1）深入业务部门，梳理业务流程痛点，抽象需求逻辑，完成系统化的业务建模与流程重构。

（2）结合技术可行性，规划业务实现路径，输出可落地的系统架构设计方案。

2. 技术方案规划与设计

（1）主导技术解决方案设计，包括前端交互逻辑、UI原型设计（需熟悉Axure/Figma等工具），后端数据结构、接口规范及技术选型方案。

（2）协同研发团队，确保技术方案兼顾性能、扩展性与业务适配性。

3. 全生命周期项目管理

（1）制定项目关键里程碑计划，监控执行进度与风险，推动需求开发、测试、上线全流程闭环。

（2）协调设计、研发、测试及业务部门资源，解决实施中的技术卡点与协作障碍。

4. 技术趋势与创新落地

（1）洞察行业技术发展趋势（如低代码、AI自动化等），探索新技术在业务系统中的实践场景。

二、任职要求：

1. 硬性条件

（1）计算机科学、软件工程等相关专业本科及以上学历，具备研发背景（需有实际编码经验）。

（2）10年以上技术行业经验，其中至少5年聚焦B端产品设计，主导过3个以上复杂业务系统（如ERP、CRM、供应链系统）的完整交付。

（3）精通技术架构设计，熟悉主流前后端技术栈（如Java/Python/React等），能与工程师无障碍沟通技术细节。

2. 核心能力

（1）系统化思维：能将碎片化需求抽象为标准化技术方案，擅长通过流程图、架构图等工具清晰表达设计逻辑。

（2）强落地能力：对技术实现细节敏感，能预判潜在风险并提出应对策略，确保方案可执行。

（3）领导力：擅长跨部门协同，能快速整合资源并推动复杂项目落地，具备技术团队管理经验者优先。

3. 软性素质

（1）具备强烈的责任心和抗压能力，对技术难题有执着钻研精神，以结果为导向。

（2）拥有独立的设计理念，追求技术方案与业务价值的平衡，拒绝“纸上谈兵”。

三、加分项：

1. 有制造业、金融、零售等传统行业数字化转型项目经验。

2. 持有PMP、系统架构师等技术认证。

3. 具备技术团队管理经验或0-1搭建过内部技术中台。

四、其他：

1.在简历中需明确体现研发工作经历，包括参与的项目、担任的角色、使用的技术等，在简历筛选阶段，重点关注应聘者简历中是否有研发工作经历的描述，并将其作为重要的筛选条件。