岗位职责：
1. 项目实施：

-深度参与公司 SAP SF项目，从需求调研到上线，把控项目各环节的进度与质量。

-负责SAPSF各模块配置部署、优化更新等。 根据业务需求进行系统配置调整，包括权限管理、工作流优化、报表开发等。 参与系统升级、补丁管理及新功能部署。

2. 系统日常运维：

- 负责SAP SuccessFactors系统的日常监控、维护及故障排查，确保系统稳定运行。

- 处理用户在使用Employee Central、Recruiting、Learning、Performance & Goals Management、compensation、Payroll等模块时遇到的问题。 主要包括操作咨询、系统服务、业务咨询、故障处理等；

3. 业务支持与培训：

- 与HR部门协作，分析业务流程需求，提供系统解决方案。

- 编写用户操作手册并组织培训，提升用户系统使用能力。

4. 数据管理与集成：

- 支持SAP SF与其他系统（如SAP ERP、OA、财务系统）的集成与接口管理。

-负责指定系统数据备份与恢复工作。

5．文档与合规管理：

- 记录运维问题及解决方案，建立知识库。

- 确保系统符合企业IT安全政策及数据隐私法规（如GDPR）。

-编制SAP HR模块及相关系统运维操作规程。

任职资格：

教育背景：计算机、信息管理相关专业本科及以上学历；
工作经验： 具备5年以上SAP SF全模块实施或运维经验，主导过3个以上大型SAP HR项目实施或运维经验者优先；熟悉SAP SF全模块的核心功能，具备独立解决问题的能力；
专业技能：熟练掌握SAP SF后台配置，精通负责模块的功能与配置，熟悉业务流程，具备 ABAP 开发或系统二次开发经验，了解 SAP 与其他系统的集成原理；​

其他能力：善于沟通协调、问题解决能力强，有团队合作精神，高度工作责任心和敬业精神，能够承受一定的工作压力，持有 PMP 证书或有项目管理经验者优先。

语言：英语，中文，可接受跨时区工作。