任职要求：

1.统招本科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先。

2.中共党员优先。

3.持有中级经济师或高级人力资源管理师证书。
4.至少10年以上人力资源工作经验，其中5年以上大型制造/快消品企业人力资源总监或高级经理经验。具有乳制品、食品饮料或相关行业背景者优先。
5.具备从0到1搭建或全面重塑人力资源体系的成功经验。
6.精通人力资源六大模块，尤其在组织发展、人才招聘、绩效管理和员工发展方面有深厚的实践积累。
7.具备出色的商业洞察力和战略思维，能够将业务需求转化为人力资源解决方案。
8.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备出色的风险预见和防范能力。
9.具备出色的变革管理和项目推动能力，能有效领导组织变革。
10.卓越的领导力与影响力，能够激发和带领团队，影响高层管理者。
11.出色的沟通协调能力和解决复杂问题的能力，善于跨部门协作。
12.高度的敬业精神、责任感和抗压能力，能适应快速变化的环境。
13.为人正直、诚信，具备良好的职业道德和保密意识。

主要负责党建、基层组织建设；干部、人才工作；巡视巡查整改；思想政治建设、新闻宣传、意识形态、舆情监控、企业文化建设；工会、统战、团委、结对帮扶工作；劳动用工、社保、招聘、培训、团建、职称、考核等工作。