一、岗位职责：

1、负责公司招聘、入离职、转正、社保增减员、人事档案系统管理、绩效资料收集汇总、考勤休假管理等基础人力资源工作。

2、负责安排公司的年、月度及周工作会议，做好记录，编写会议纪要和决议，协助上级领导督促各部门贯彻执行，及时了解和反馈有关信息；

3、负责公司相关文件的起草、印制和分发，上级和外部来文的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作；

4、组织公司内部各项定期和不定期集体活动；

5、负责办公室其它日常行政事务工作。

二、任职要求：

1、大专及以上学历，熟悉办公行政事务及基础人力资源工作的处理；

2、良好的文字功底，较强的专题策划和信息采编能力；

3、熟练使用office办公软件；

4、服务意识强，具备良好的沟通、协调、执行、组织能力，亲和力强，工作细致；

5、具有团队合作精神与敬业精神，责任心强。