公司简介：
简厚是国内领先的健康管理咨询服务平台，专注于为大客户提供专业的大病就医协调与健康干预管理解决方案。凭借深厚的行业资源和专业的服务团队，我们致力于帮助用户获得更优质的健康保障。去年平台大病转诊服务金额突破600万元，今年公司战略重心转向招商合作模式，旨在通过赋能合作伙伴，共同拓展健康管理市场。目前招商团队初具规模（7人），以石家庄为起点，期待您的加入，共建全国健康服务网络！
职位核心价值：
您将作为公司运营体系的核心构建者与领导者，全面统筹品牌运营、招商推进、扶商体系搭建、线上线下门店标准化运营及新媒体矩阵建设。核心目标是快速建立高效、可复制的招商扶商体系与标准化运营模式，驱动代理商网络健康扩张与业绩持续增长，确保公司年度战略目标达成。
岗位职责：
1. 全盘运营战略与方案制定：
* 深刻理解公司战略目标，主导制定并落地实施覆盖品牌、招商、渠道、门店、用户增长的全链路年度/季度运营规划及预算方案。
* 构建并持续优化代理商“扶商体系”（招募、培训、管理、激励、运维），制定标准化流程与工具，确保代理商网络稳定、高效、持续扩张。
* 设计并推动“标准化门店运营方案”（包含线上线下结合模式）的建立、试点、推广与执行监督，提升门店运营效率与客户体验。
2. 招商拓展与渠道管理：
* 制定并实施代理商招募策略与政策，负责开发与维护核心代理商资源，拓展多元化销售渠道。
* 建立代理商管理体系，深度赋能代理商，提供市场支持、培训指导与问题解决方案，提升代理商粘性与销售能力。
3. 品牌与增长运营：
* 统筹品牌定位与传播策略，提升品牌在目标市场的认知度与影响力。
* 构建并运营“公域引流+私域沉淀”的流量转化体系，设计会员增长策略与精细化运营方案，提升用户粘性与生命周期价值。
* 创新融合“电商+直播+社群+店群”等多维运营模式，策划并执行各类线上线下促销活动，驱动用户增长与销售转化，实现各渠道相互反哺。
4. 团队建设与管理：
* 快速组建、培养并领导一支高效、专业的运营团队（涵盖招商、扶商、门店运营、新媒体、活动等职能），明确分工，设定目标，驱动团队绩效达成。
* 建立有效的团队培训、激励与考核机制。
任职要求：
1. 学历与专业： 专科及以上学历，市场营销、企业管理、医疗健康等相关专业优先。
2. 核心经验：
* 2年以上大健康、医疗服务或相关领域运营管理经验，有成功主导全盘运营（品牌+渠道+用户增长）的完整经验。
* 具备丰富的招商体系（0-1或1-N）搭建、代理商管理与“扶商”实战经验，有成熟的代理商网络拓展和管理方法论。
* 具备标准化门店（或服务网点）运营体系的建立、优化与落地执行经验（线上线下结合尤佳）。
* 具备从0到1制定并成功落地大型运营方案（如年度规划、市场策略、增长项目）的能力，结果导向，数据驱动。
* 有成功的新媒体矩阵运营、公私域流量转化、会员体系搭建及社群裂变实操案例，熟悉直播电商等新兴营销方式。
3. 能力要求：
* 卓越的战略思维与全局观，能深刻理解业务，制定清晰可行的运营路径。
* 出色的领导力与团队管理能力，能在短时间内组建、凝聚并带领高绩效团队。
* 强大的沟通协调、商务谈判与资源整合能力，能有效对接内外部合作伙伴。
* 敏锐的市场洞察力、创新意识与解决问题的能力。
* 优秀的计划、组织、执行与数据分析能力。