岗位职责：
1、负责招聘培训专员的日常管理工作。
2、制定并实施招聘培训计划，提升招聘效率和质量。
3、组织各类招聘培训活动，提高团队的专业能力和工作效率（含校园招聘及培训项目管理）。
4、整理招聘培训档案，收集并分析招聘培训数据，优化招聘流程和培训方案。
5、人员入离职手续办理，数据资料整理及其他部门工作安排。
岗位要求：
1、人力资源专科及以上学历。
2、3-5年招聘培训相关工作经验，熟悉招聘流程及培训方法，了解人力资源管理知识。
3、具备较强的组织协调能力和沟通能力。
4、具有良好的数据分析能力，能够根据数据反馈调整工作策略。
5、熟悉药企GMP体系优先，较强学历能力和适应能力，性格开朗、细心、耐心、责任心强。