岗位职责

1. 根据公司战略发展，规划设计部各项工作及人员配置，学习提升；

2. 负责设计部日常管理工作，制定工作标准与规范，并有计划、有组织地协调和督办各项职责，与其他部门做好协调配合；

3. 带领部门成员研究行业现状及发展趋势，研发更新与之相匹配的设计风格与模式，提升公司设计专业水准，保持行业领先；

4. 负责拟定设计师培训课程及规划，负责设计师岗位新人的培训及在职人员技能提升培训学习，组织学习分享成功案例；

5. 负责设计部的分单及图纸审核工作

6. 负责设计部管理制度及工作流程的制定、完善与执行。

任职资格：

1. 本科及以上学历，环境艺术或室内设计、建筑设计相关专业，同岗位工作五年以上，能力强者可适当放宽条件。

2. 有优秀的团队管理经验与设计能力。

3. 有较深的文学素养、专业知识和基本功，需具备对设计有独特的领悟和审美能力，能够把握行业设计主流方向；

4. 有战略性思维，能够迅速理解公司思想，与公司发展节奏步调一致。

5. 工作有创新思维，细心严谨，敬业踏实，有良好的职业素养和团队合作精神。

薪资结构：底薪+提成+奖金+年底高额奖金

培训体系：岗前培训+专业的内训+外训+专业书刊

福利待遇：五险+外出旅游+节日礼品+孝心基金+定期体检

工作环境：年轻、和谐的工作团队，良好的工作环境与氛围

公司地址：郑州市金水区花园路与黄河路交叉口北140米路东天丰大厦6楼（整层）