【岗位职责】

1.战略规划与目标管理：

1）根据公司战略规划，设计商品品类布局、价格带策略及供应链模式。分析市场趋势和竞品动态，制定差异化的商品竞争策略（例如爆款打造、独家供应链合作）；

2）目标拆解与落地：根据年度/季度GMV、毛利率、库存周转率等核心指标，拆解至品类、供应商、活动节点。监控数据仪表盘（如采购成本、动销率、缺货率），动态调整策略应对市场波动。

2.供应链全链路管理：

供应商开发与关系维护，主导供应商谈判，优化采购成本、账期及退换货条款，建立战略级供应商资源池。 推动供应商协同，缩短供货周期，提升供应链弹性。

3.销售赋能：联动供应链资源赋能主理人策划促销活动（如大促选品、价格策略），确保商品竞争力。针对用户分层（如价格敏感型、品质导向型）制定差异化商品组合策略。

4.风险控制与创新突破：建立供应链应急预案（如多产地布局、替代供应商），应对突发事件（疫情、国际物流中断）。

5.产品质量的监督与规则制定：根据国家/行业标准（如GB、ISO）、平台规则及用户需求，制定商品质量检验标准。

6.客户服务与售后团队的搭建。

7.商品效率跟进。

【任职资格】

1、年龄28-40岁，本科及以上学历，5年以上采购部门工作经验，3年以上大中型公司供应链实操和管理经验；

2、熟悉供应链管理运作流程，有社区平台、市场开发、商品采购、仓储物流等资源，有丰富的成本控制、运营管理经验；

3、有较强的资源整合和团队管理能力，良好的服务意识和责任感，能承受较大的工作强度和工作压力，拥抱变化。

4、强烈的责任心，善于协调、沟通、团队建设等工作。

5、具有良好的亲和力、判断能力、分析能力、建议能力和计划能力。

6、为人干练、踏实，有良好的敬业精神和职业道德操守。

7、具有战略、策略化思维，有能力建立、整合不同的团队。