1、负责起草或组织审查企业的重要规章制度，完善公司的各项管理制度。在合法性的前提下使公司权利最大化，必要时可采取措施进行适当的法律规避。
2、负责审核企业的重要合同，建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、履行等环节。
3、制定公司的标准合同文本，协助其他部门针对不同专业的合同制定公司的合同文本以及其他涉及到的文本资料。
4、能够处理各种劳动纠纷引起的诉讼、仲裁或非诉讼法律事务
职位要求：2年以上工作经验，本科以上相关学历
职位福利：五险一金、周末双休、年假带薪