岗位职责：
1、深入理解招聘、员工管理（入离职等）、考勤、薪酬、等核心业务流程；
2、与人力专家、客户及业务部门深入沟通，分析业务痛点，抽象出系统化解决方案；
3、参与制定人力系统的产品规划，推动标准化、配置化与个性化能力的平衡落地；
4、思考并探索 AI 技术在人力系统中的创新应用方向；
持续研究行业趋势、智能体（Agent）技术、组织智能化实践，形成创新方案；
5、协同研发、设计、算法及交付团队，跟进产品从需求到上线全过程；
6、参与构建人力系统的关键指标体系（效率、准确率、体验、ROI等）；
7、将项目成果沉淀为可复用的产品资产与方法论，不断优化。

任职要求：
1、本科及以上学历，专业不限；信息管理、计算机、人力资源管理、数据科学、心理学等相关专业优先；
2、对人力资源科技、AI、数据分析、流程自动化等新技术趋势有兴趣；
3、具备良好的逻辑分析、沟通协作与项目执行能力；
4、具备系统化思维，能在复杂业务中抽象问题与设计方案；