岗位职责

1. 代运营团队管理

- 作为景区运营团队的核心人员，明确目标并落地执行，确保内容符合景区文化调性。

- 审核运营团队输出的图文、短视频等内容，提出优化建议。

2. 热点追踪与策略建议

- 监测抖音/小红书等平台传统文化、文旅旅游类热点趋势，结合景区活动策划借势传播（如节气禅修、古风打卡）。

- 提炼景区文化亮点，为运营团队提供选题方向。

3. 基础内容优化

- 对运营内容进行简单编辑调整（如文案润色、基础排版），提升传播力。

- 跟踪数据反馈（粉丝增长、互动率），定期输出复盘报告。

4. 跨部门协调

- 联动各部门，提供传播素材（如历史故事），协助运营团队高效产出。

任职要求

1. 硬性条件

- 经验：3-5年新媒体运营/文旅项目运营经验，有运营团队管理案例者优先。

- 技能：基础图文编辑能力（熟悉公众号排版、短视频脚本撰写）。

- 热点敏感度：熟悉社交媒体、文旅类话题趋势。

2、软性素质

- 对传统文化有基本认知，能快速理解景区与文化融合发展趋势。

- 具备较强沟通协调能力，能在景区传统理念与代运营商业化需求间平衡。

加分项

- 有文旅类账号代运营管理经验。

- 参与过旅游行业热点事件传播（如非遗文化推广）。

- 熟悉小红书/抖音文旅类博主合作流程。

应聘方式

1. 提交材料

- 简历+案例证明（需体现运营管理或热点策划能力）。

- 附一份景区热点传播分析报告（含近期文旅热点解读，300字以内）。

2. 投递邮箱

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为什么选择我们？

- 轻技能重策略：无需复杂内容制作，专注热点挖掘与资源整合。

- 行业资源：接触头部文旅运营团队，积累垂直领域人脉。

备注

- 本岗位为管理岗，需具备团队协作意识与结果导向思维。

工作地点：辽宁省大连市高新园区龙王塘街道大石洞村

薪资待遇

- 月薪范围：6K-8K（3-5年经验，具体面议）

- 福利：五险一金、年度假期、绩效奖金、传统文化培训