（一）岗位职责:
1、团队管理与销售目标达成：负责管理销售团队，根据公司整体业务规划（整店输出、C 端高客开发）制定销售计划；跟踪销售进度，确保团队完成销售业绩指标。

2、C 端高客开发与维护：制定 C 端高客开发策略，带领团队通过多种渠道（如合作店面会员转化、高客社群运营、线下健康讲座邀约、老客户推荐裂变等）挖掘高净值客户；针对高客需求，提供定制化健康解决方案（如结合以岭药食同源产品特性，为客户推荐适合的饮食、养生方案），组织高客专属活动（如一对一健康咨询、高端品鉴会、品牌溯源之旅等），提升高客对品牌的认可度与消费意愿；建立高客档案，定期跟踪高客消费情况与需求变化，及时解决高客在产品使用、服务体验中的问题，提高高客复购率与转介绍率。

3、销售数据复盘与策略优化：定期收集团队销售数据总结业务亮点与不足；根据数据分析结果优化销售策略并推动策略落地执行，持续提升团队销售效率与业绩。

4、跨部门协作与资源协调：与公司内部各部门保持密切沟通，协调资源支持销售工作；反馈市场与客户需求，为公司产品迭代、服务优化提供参考依据。

（二）任职要求：

1、学历与专业背景：大专及以上学历，市场营销、医药学、健康管理等相关专业优先；具备 5年及以上大健康行业销售或客户服务经验，具备其中至少3年会员大客户服务相关工作经历，具备美业健管、养老干休、金融保险、华商侨商等高净值客户开发服务经验优先。

2、客户开发与服务能力：拥有丰富的 C 端高客开发经验，擅长通过客户需求挖掘、定制化服务等方式，激活高净值客户消费潜力，过往工作中具备成功开发或维护高客（单客年消费额 5 万元及以上）的案例者优先；具备优秀的客户沟通与关系维护能力，能快速建立客户信任，有效解决客户在产品使用、服务体验中的问题，提升客户复购率与忠诚度。​

3、团队管理与业务推动能力：具备出色的团队领导与管理能力，能够制定合理的团队销售目标与考核机制，带领团队完成整店输出业务与 C 端高客开发任务；能针对团队成员的业务短板开展培训，提升团队整体业务水平。​

4、综合素养：具备较强的目标感与抗压能力，能适应快节奏的工作环境；具备一定的数据分析能力，能通过销售数据总结业务问题，优化销售策略。