岗位职责：

1、熟悉公司基本情况、了解部门制度与对应岗位的工作职责，掌握部门整体的工作流程；

2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标；

3、能通过学习迅速胜任各岗位工作；

4、为部门工作提供建设性的建议，协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作；同时接受各种部门工作相关的专业培训，最终的晋升空间包括本部门的管理者；

5、完成上级下达的其他任务。


任职要求：

1、统招一本及以上学历；

2、工作经验不限；

3、具有较强的学习能力、语言表达能力；

4、具备较强的判断和决策能力、沟通协调能力、计划和执行能力；

5、能承担一定工作压力。


福利待遇：

1、五险+公司股份；

2、工资=基本工资+绩效工资+效益工资+全勤奖+工龄股；

3、享受国家法定假日以及各项福利；

4、每年1-2次公费旅游。


职位福利：绩效奖金、年终分红、加班补助、员工旅游、高温补贴、节日福利、全勤奖、带薪年假