岗位职责：

1、负责员工、职员招聘（发布招聘公告、招聘、办理入职手续）；

2、负责员工、职员入职培训；以及公司年度培训计划、招聘计划和组织架构更新等事务；

3、负责员工关系（员工访谈、员工协调，离职沟通，离职统计）；

4、负责公司食堂人员管理及工作分配；

5、完成上级临时交代的工作；岗位模块可轮岗。

岗位要求：

1、本科或以上学历，人力资源、工商管理、英语等专业毕业；

2、有2年以上相关工作经验；

3、英文读写能力强，具备日常的口语沟通能力；

4、良好的表达能力和沟通能力、工作执行力强、善于处理问题；

5、抗压能力强、适应外企工作环境。