1. 协助人力资源部各种行政工作。
2. 管理并更新人力资源系统中相关员工数据。
3. 协助进行面试邀约及面试接待。
4. 完成聘用员工的背景调查。
5. 办理员工相关入职及离职手续。
1) 办理新员工入职相关事宜，包括准备入职相关资料、发放制服及员工更衣柜、准备工牌及餐卡等。
2) 办理老员工离职相关事宜，包括告知员工离职所需材料、离职所需流程，整理离职手续进入档案库。
6. 建立和更新3级以下员工的人事档案，并定期更新及检查档案库中离职人员档案。
7. 员工更衣柜钥匙的管理。
8. 为员工开具工作证明及介绍信。
9. 录入并更新各部门员工健康证，制作健康证并更新到各部门所在区域的健康证公示栏，每月末制作健康证报表。
10. 为各部门制作员工临时餐券。
11. 人力资源部每月相关办公用品采购。
12. 完成员工餐厅的外来人员用餐的餐卡办理、充值、及退卡工作，以及每月末制作外来人员用餐报表交于财务部。
13. 工作日进行倒班宿舍检查，包括卫生、违纪品等。
14. 每月中、月末进行更衣柜检查，包括卫生、违纪品等，并出具相应的更衣柜检查报表。
15. 回答来电问询，为员工就人力资源方面的问题提供支持。
16. 及时高效完成本职工作和职责，根据酒店规章制度以实现本岗位的目标。
17. 与所有员工保持积极的工作关系，以建立和提高团队合作和和谐。
18. 完成上级交给的其他任务。