1. 团队建设与管理

   • 组建并培养专业康养顾问团队，制定业务目标与执行策略

   • 通过定期培训与辅导提升团队专业服务能力

2. 业务资源整合

   • 统筹公司医疗健康资源（如高端养老社区、健康管理服务）

   • 主导开发区域客户解决方案，推动重点机构合作项目落地

3. 服务质量管控

   • 建立客户服务标准流程，监督方案执行效果

   • 优化跨部门协作机制（法务/医疗/产品团队）

4. 市场策略制定

• 分析区域康养市场需求，规划年度业务发展路径

• 主导创新服务模式试点与推广

• 经验背景

  • 30岁以上，具备金融/医疗/健康行业管理经验

  • 有10人以上团队管理实操经历

• 核心能力

  • 擅长资源整合与跨领域协作

  • 精通客户需求分析与解决方案设计

  • 熟悉健康养老产业生态

• 职业素养

• 认同保险保障与康养服务融合理念

• 具备战略规划与落地执行双重能力

管理赋能

• 承接公司管理梯队培养计划（含轮岗实践、高管导师制）

• 授予区域业务资源调配权限

晋升通道

• 明确向省级机构管理岗位发展路径

• 定期参与总部战略研讨会议