1、根据养老相关政策审核各养老机构及养老驿站的数据统计及申报工作；

2、完善养老机构及养老驿站的护理员薪酬绩效管理制度及审核工作；

3、制定并完善养老护理员的培训方案，对护理员等级技能进行评估及考核；

4、根据北京市民政局文件要求巡查养老机构及养老驿站，汇总巡查的问题进行督导改善；

5、配合养老运营部制定并完善各项管理制度、流程及标准（包括但不限于：入住流程、老人档案管理流程、交接班流程、护理员培训流程、业务流程和操作指引、突发情况应急处理标准、新入职员工考核标准、服务质控管理标准、护理标准、生活照料标准、药品管理标准、卫生安全标准、消防器械安全管理标准等）并督促协助执行。

任职要求：

4.较强的沟通能力和表达能力，善于与人沟通；

职位福利：五险一金、绩效奖金、交通补助、带薪年假