一、岗位职责：
（一）财务岗
1.负责会计核算、财务管理、费用报销等工作；
2.负责分析公司经营情况和财务状况，根据业务分析提供分析报告；
3.实施风险管控，监督检查全辖财务政策执行情况；
4.组织财务培训，指导本级机构各部门及下辖机构财务管理工作；
5.协调、配合监管部门、上级公司对公司的专项财务检查和年度审计。
（二）薪酬福利岗
1.负责薪酬福利的标准调整、台账管理、数据统计、日常发放、信息反馈等工作；
2.负责优化和落实公司分配制度，并对辖内分支机构各项薪酬管理工作进行检查督导；
3.负责研究制定员工保险福利计划和实施细则，加强公司人工费用和工资预算管理；
4.组织实施绩效考核与结果应用，负责制定、优化和落实公司绩效管理制度、流程与工具。
（三）综合岗
1.负责日常行政、基层党建、合规、活动组织、外部联络、会议接待等相关工作；
2.负麦办公用品采购、供应及使用管理，保证单位正常办公需求；
3.负责撰写单位会议材料、工作报告等相关工作，负责销售辅助、业务数据整理等相关工作。
二、任职要求：
（一）财务岗
1.大学本科及以上学历；
2.专业不限，会计学、审计学、财务管理、数学、统计学等专业优先；
3.逻辑思维能力较强、具有较好的办公软件实操能力、良好的沟通协调能力和责任心。
（二）薪酬福利岗
1.大学本科及以上学历；
2.中共党员或中共预备党员；
3.专业不限；
4..具有较强的逻辑思维、数据分析和文字表达能力；
5.具有良好的办公软件实操能力、沟通协调能力和工作责任心。
（三）综合岗
1.大学本科及以上学历；
2.专业不限；
3.具有良好的办公软件实操能力，具有一定的写作能力；
4.具有良好的沟通协调能力和工作责任心。
三、简历投递：
岗位需通过人保集团官网二次投递简历，请通过智联招聘在线沟通获取岗位链接。
四、薪酬待遇：
岗位月度薪酬+季度奖+年终奖+其他福利，年收入8-12万。
五、上班时间
周末双休，上午08:15-12:00，下午14:00-18:00.