本岗位作为区域经理储备，前期学习6个月，视情况上岗正式区域经理岗位，负责4-6个城市的业绩和管理工作
岗位职责：
一、生意面
1、负责每月所辖区域业绩及利润预算目标的健康达成
2、负责品类品项的分布与进销存管理
3、有效益的通路掌握，落实终端服务提升
4、应对市场竞争调整行销策略
5、年度预算内的精准运用ATP&TP费用
6、专案推动执行，达成KPI&DPI
二、管理面
1、主持部门内各项会议召开（周会/月会/季度会议）
2、执行通路精耕策略，召开经销商座谈会
3、业务人员OJT培训
4、功能人员的运用与协调
5、1+4周/1+3月精准销售预估
三、上级交办事项
任职要求：
1、本科及以上学历，市场营销、企业管理等相同类专业优先；
2、具备3-5年快速消费品行业经验，2年以上区域主管经验；
3、具有良好的抗压能力及情绪管理能力；
4、此岗位需要能够接受四川省内异动，介意者慎投。
薪酬待遇：
1、工作时间：周一至周六8:30-17:30，基本薪资+绩效奖金+专案奖，薪资具体面议；
2、完善的薪资福利体系(7号发工资， 只会提前绝不延期)，六险一金（以全额薪资作为缴纳基数） ；
3、试用期薪资不打折，全额发放；
4、多层级辅导教育，同仁、主管、总经理都会一起呵护你的成长；
5、转正后每半年一次晋升机会，公平公开；
6、时机成熟可内部调动，找到自己最合适的岗位。
岗位发展规划：
定位：储备干部，1年内晋升为区域部门主管；
培训：跨部门顶岗历练，辅以专业训、管理能力培训、专案管理训，帮助提升能力。