财富管理部 副经理/经理助理（分管团队发展）
主要职责：
1、协助部门负责人制定代理条线子战略，制定财富管理部经营发展计划并完成公司下达的年度目标任务。加强分支机构管理，发挥业务推广和考核作用，推动分支机构全面完成年度经营目标；分管团队发展部，推动团队发展各项功能发挥。
2、负责推动业务单位人才梯队建设，协助业务单位人员招聘工作，加强高绩效人员引入，提升分支机构班子和二级团队配备数量。对业务单位和人员进行过程管理和督导，严格按照公司标准做好定薪和岗位调整；
3、负责组织开展业务培训工作，不断提高业务单位人员专业化水平和客群发展的拓客能力，满足岗位履职要求及公司高质量发展需要；
4、协助开展绩效考评以及业务单位分类分级管理工作，加强对业务单位和人员进行全面分析和评估工作，通过精细化管理提升竞争力；
5、根据分工，对所属业务单位的合规与风险进行管理，坚守合规底线，确保不发生扣分事件；
6、完成公司和部门交办的其他工作。
任职要求：
1.政治站位、工作业绩、管理能力、专业素养、工作经历等需符合选聘干部的相关规定。
2.具有扎实的金融、经济等专业知识，熟悉期货法律法规及业务模式；具有期货行业3年以上经验，或者证券、银行等其他金融业务4年以上经验，或者经济管理工作5年以上经验；熟悉国内外金融市场、衍生品市场，有较丰富的业务管理经验，工作业绩良好，有较丰富的业务资源者优先。
3.具有履行岗位职责所必需的任职资格，无违法违规行为及其他不良从业记录，不存在正在被司法机关、金融监管机构立案调查等情形，且最近3年未被金融监管机构实施行政处罚或采取重大行政监管措施。
4.具有大学本科（含）以上学历。
5.具备正常履行职责的身体条件。