1、组织完成门店的招聘计划，协助各部门进行招聘、面试、前期培训和绩效考核等工作；

2、负责员工入职、转正、异动、离职等相关手续的办理；

3、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工薪酬福利等事宜；

二、任职资格：

1、大专及以上学历，1-2年以上相关工作经验者优先；

2、能够有计划的完成公司招聘用人需求者优先；