二、岗位职责：
1、协助总监完成部门预算编制及部门MBO指标、管理业绩方考核方案的拟定，对部门人员配置提出合理建议。
2、完善采购部相关管理制度。
3、协助总监定期组织部门例会，完成部门工作总结，制定部门工作计划，对部门存在的问题点进行分析及改善；。
4、原料、物料、费用采购价目的协商与审核，采购订单的审核，对于不合理的采购项目与请购部门协商确定。
5、制定部门培训计划，监督、推动培训开展，定期宣导与采购相关的体系文件。
6、审核年度供应商现场评审计划表，并组织相关部门及人员完成供应商的现场评审；就现场评审中发现的主要问题督促供应商进行整改。
7、完成内外审核对接工作，对内外审不符合事项进行整改。
8、采购助理提交的请款、冲帐单据审核工作。
9、协助总监处理采购部其他事项。

福利：
1.食堂：提供餐盘，经理级别餐厅用餐 自助餐、早中晚三餐免费。
2.宿舍：单间宿舍、空调、热水、液晶电视、独立卫生间、床垫、夫妻房（夫妻外租补贴500元/对）。
3.工龄：工作满半年既有300元工龄补贴，1年1200/年、2年2400/年、3年3600/年、4年4800/年、5年6000/年，5年为上线。
4.学历：专科100、本科150、硕士200、博士300（公司免费提升学历）。
5.节日：端午节、中秋节博饼、尾牙等国家的民俗节日，公司均有发放一定的礼品。
6.生日：每月举办生日会，活动上有精彩有趣的游戏、好吃的美食还有神秘大奖。
7.五险：按劳动法规定为员工缴纳五险。
8.年终奖：根据整年的评定绩效
9.金牌：凡是在公司服务满5年，颁发5000元金牌奖励，10年发10000元的金牌，15年15000元的金牌。