HR、ERP实施顾问（3名）：

岗位内容：
1. 负责HR、ERP方案的详细规划和资源安排，按金蝶方法论确保高质量交付。
2. 应对现场项目风险并采取措施，确保项目按计划按预算和按进度顺利进行。
3. 通过良好沟通和培训，与客户建立长期的战略伙伴关系，提高客户满意度。
4. 负责文档编写和整理，及时取回提交给客户签字盖章确认的每个阶段文档。
任职要求：
1. 三年以上HR、ERP实施经验，有丰富的行业经验。
2. 接受出差，具备较强的敬业精神和责任心，在压力下保持良好状态。
3. 具备良好的客户服务态度和优秀的团队合作精神。
4. 出色的沟通和协调能力，可以与内外部团队保持高效联系。