核心岗位职责
1. 战略规划与业务发展
制定3-5年发展战略，主导湖北区域售电市场布局，拓展增量用户及综合能源服务业务。 分析电力市场化改革政策（含湖北电力交易中心规则），优化购售电策略，统筹参与中长期交易、现货交易及绿电交易。
2. 市场运营与利润管控
搭建客户开发体系，重点突破工业大用户、园区及政府合作项目，完成年售电量目标。主导电价成本测算，设计差异化服务套餐（如峰谷套餐、需求侧响应），提升度电毛利及用户粘性。
3. 政策合规与政府关系
确保公司运营符合相关部门要求，及时应对偏差考核、保底售电等政策风险。维护各级政府资源，争取参与配售电改革试点、虚拟电厂等创新业务。
4. 团队管理与机制建设
搭建专业化团队，建立售电全流程管理体系，完善绩效考核及市场化激励机制。推动数字化工具应用（如交易报价系统、用户能效平台），提升运营效率。
5. 风险控制与资本运作
监控电力市场波动、信用风险及现金流安全，建立对冲机制（如金融套保等）。规划融资路径，推动战略投资者引入或资产证券化。
任职资格要求
学历：电力、能源经济、企业管理相关专业统招本科及以上。
经验：10年以上电力行业经验，3年以上售电公司/电网企业/发电集团高管经历，主导过省级市场年售电超10亿度案例。
资质：熟悉湖北电力交易规则，持有高级工程师、注册电气工程师等证书者加分。
2. 核心能力
政策敏感度：深度解读电改9号文及湖北实施细则，预判政策趋势。
资源整合力：在湖北拥有电网、大用户、金融机构等成熟资源网络。
商业嗅觉：擅长设计“售电+能效管理+碳服务”增值模式，提升盈利空间。
3. 优先条件
有售电公司从0到1组建经验，或带领团队实现区域市场份额前三者优先。
熟悉储能、分布式能源等新兴业态，具备能源互联网思维。
薪酬与激励
年薪：固定薪资+绩效奖金+超额利润分红
长效激励：股权期权、项目跟投机制