1、对装修需求的用户，去电话了解装修
瑶海索菲跟装修公司的见面就即可;需求 标记好信息，并邀约时间促成业主
亚 2、对接线下门店经销商，对于未成交用
户进行回访，做二次以上邀约;
二、岗位要求一：（运营组长岗）
1、业绩追踪：负责所属团队业绩达成与追踪。 2、过程管理：对团队过程指标进行管理监督达成。 3、人员辅导：负责团队老人/新人日常业务技能的提成与辅导。
4、团队建设：负责团队人文关怀与活动建设确保人员流失达成
5、品质合规：按项目工作要求对团队品质及信息安全管控
6、其它工作事项执行
三、薪资待遇：
1、带薪培训：培训期七个工作日
2、薪资结构：底薪+绩效提成*KPI得分+福利补贴
底薪+绩效+团队业绩
福利补贴：每月全勤奖励100元，享受年度年金
薪资：底薪2500/2800/3000+保护绩效3000（和实际团队绩效就高，保护2个月）
综合薪资7000-15000
工作时间：
1、工作时间：纯白班，周末休法定休
2、法定假：统一按国家标准进行休息
七、项目优势
1、工作稳定性强：银行工作，可提供岗位长期发展。
2、个人沟通提升：通过与客户交流提升自己的表达能力与开口力及逻辑思维。
3、高薪挑战：岗位工资提佣制，对想拿高薪的同事提供高薪的平台，上不封顶。
4、岗位晋升：每季度一次储备管理培训，内部晋升比例80%，优秀员工根据工作表现可主动报选储备管理培训，有发展意愿的同事可晋升主管/现场经理等。