一、岗位职责

1. 销售体系运营规划协助

凭借自身销售经验，深度参与公司销售体系整体规划，协助总经理制定年度/季度销售目标、策略及执行方案；结合新零售模式（如社区团购、直播电商、私域运营等），分析行业趋势与竞争动态，为销售战略调整提供数据支持与可行性建议。

2. 销售部门协同管理

作为总经理与销售部门的核心沟通桥梁，定期收集销售部门的业务进展、问题反馈及资源需求，向总经理汇报并推动解决方案落地；监督销售计划执行情况，协调产品、运营、财务等部门资源，保障销售目标达成。

3. 内部事务统筹推进

负责公司内部各项事务的上传下达，确保管理层决策高效传达至各部门，并跟进执行进度；协调跨部门协作，解决流程卡点，提升公司整体运营效率；定期汇总各部门工作总结与计划，形成分析报告供总经理决策参考。

4. 日程管理与沟通协调

统筹总经理日常工作安排，合理规划会议、商务洽谈、出差等日程；协助处理内外部重要沟通事务，包括客户接待、合作伙伴洽谈、政府部门对接等，维护良好关系；起草、审核重要文件及合同，保障信息准确传达。

5. 财务管理与会议组织

协助跟进销售回款进度，统计分析回款数据，及时向总经理预警异常情况；负责组织公司级会议（如周例会、月度经营分析会、战略研讨会等），包括会前筹备、议程制定、会议记录及会后决议督办，确保会议成果有效落地。

二、任职要求

1. 教育背景：本科及以上学历，市场营销、工商管理、电子商务等相关专业优先。

2. 工作经验：5年以上销售相关工作经验，3年以上礼品渠道行业（如员工福利、商务赠礼、促销活动）经验；有销售管理或跨部门统筹经验者优先；熟悉新零售模式下的渠道运营、用户增长及数据分析方法。

3. 专业能力：具备优秀的销售策略制定与执行能力，熟悉销售全流程管理；出色的沟通协调与文字表达能力，能独立撰写方案、报告及会议纪要；熟练使用办公软件，具备数据分析与问题解决能力。具备渠道结构优化，形成稳定的渠道分层体系（渠道大客户、核心经销商、战略合作客户、长尾客户）的能力。

4. 个人特质：极强的责任心与执行力，能适应高强度工作节奏；逻辑清晰，具备敏锐的市场洞察力与应变能力；高度的职业素养与保密意识，可处理敏感信息与复杂事务。