行政：
（1）会议安排：晨会、周会、月度会议组织拍照、会议记录
（2）库房管理：1.核对到货采购物料，准确无误后贴签入库2.月底及季度物料盘点3.固定周二、周四领料4.退料、物资入库等流程
（3）资产管理：资产的领用，报废，处置，盘点
（4) 档案管理:各部门进行档案工作的培训，统筹项目整体档案录入，档案线下整理，档案上架，及档案合规性检查
（5）宿舍管理：宿舍巡检及安全检查
（6）订立合同：各部门合同编辑及发起
（7）用印:各部门用印文件流程发起并线下公司盖章
（8）工装管理：工服购买、领用，工装着装检查
（9）员工活动：月度工牌福利、月度恳谈会、重大节日及生日会举办
（10）其他：各部门手机座机话费缴纳、项目经理交代的临时任务、打印机、宽带的接洽
人力：
（1）招聘：一线员工的招聘
（2）入转调离资料梳理
（3）浮动绩效的提交，微光礼记的提交每周奖惩的提交及相关学习
（4）社保公积金的增减员的提交
（5）员工排班及考勤相关问题的解答，考勤异常的提醒
（6）制作考勤
（7）员工相关培训学习进度跟进
（8）自有员工，外包员工新入职考勤机人脸的录入

岗位要求：细心负责，年龄25-35之间，有相关岗位工作经验。