岗位职责；
1、结合市场发展情况，制定公司的年度销售策略、经营计划及各阶段目标分解计划并监督实施，根据实际情况进行相应调整，确保年度销售目标的达成
2、健全人员培养与绩效管理体系，制定、修改及完善业务相关规章制度及工作流程，为业务目标达成做好支持
3、关注部门的毛利及利润指标达成情况，提高产品毛利，降低费用成本，控制资金风险，把控应收账款及账期，及时催收到期账款，提高利润率
4、部门人员工作的指导及资源上的支持，做好跨部门、跨公司之期间的沟通与协调，深入市场，开发重点客户，积极拓展新兴业务
5、定期对工作进行复盘与分析，找出问题、分析问题、解决问题，确保业务指标的达成
6、重点项目（医疗专项项目、招投标项目、集采或打包项目等）的开发、跟进与维护 大客户及特殊客户关系的维护
7、定期开展各项有助于提升销售的活动或者会议等
8、上级领导交办的其他工作
任职要求；
1、诚信正直，执行力强，具有差异化竞争思维和经验，创新能力强
2、5年以上大型企业、外资企业低值耗材、高值耗材、检验检测试剂、大小型医疗设备、诊断试剂等的销售管理经验，熟悉医疗器械渠道工作环节和运作特点
3、有医疗器械产品和科室、医院资源，有代理品种经验、政府招投标项目经验优先
4、逻辑思维清晰，具备敏锐的市场洞察力和判断力，能够深入分析市场趋势和竞争对手动态，制定切实可行的销售策略和计划
5、具备良好的团队领导能力和沟通协调能力，市场分析能力、商务谈判能力