工作职责:
1、协助总裁制订战略规划、年度经营规划及各阶段工作目标分解，并跟进阶段性目标达成进度。
2、起草公司各阶段工作总结和其他正式文件。
3、帮助总裁对公司工作及各职能部门治理，协调内部各部门关系。各部门间工作配合及内部协调、指导、监督、跟踪、检查各部门工作完成情况，及时发现问题和解决问题，同时督促做好纠正和处罚
4、协作总裁处理外部公共关系，有一定的外联关系资源。
5、跟踪公司经营目标、达成状况，供应分析意见及改良建议。对拟定的项目进行前期了解，与政府有关单位的联系工作；并负责项目投资分析，拟定投资项目投资方案及可行性论证报告。
6、在公司经营规划、销售策略、资本运作等方面，供应相关解决方案。
7、撰写和跟进落实总裁会议，专题研讨会等公司会议。
8、帮助总裁进展公司企业文化、企业战略进展的规划。
9、解决开发、营销、商业、物业相关的投诉问题；解决公司突发事件。
10、完成总裁交办其他任务。
任职资格:本科以上学历，5年以上同类岗位任职经历。
1、有较强的沟通能力
2、有较强的文字组织能力。
3、有较强的综合协调和公关能力。
4、有较强的工作力量和综合治理协调能力。
5、娴熟使用办公软件。
任职要求:
1、工作严谨、踏实，仔细，执行力强。
2、有较强的工作责任心和事业心。