1.拥有3年—5年，10人团队的管理经验，并取得过结果；

2.熟悉属地化的教学体系；

3.拥有良好的公立校或者教培的资源；

4.熟悉属地化的考试与评价体系；

5.懂销售技巧、心理学、学科分析、家庭教育。

6.具备系统化、结构化思维，有较强的沟通、协调、复盘、自驱能力，良好的洞察力。

工作职责：

1.围绕年度经营计划制定年度的销售额计划、以及市场的计划；

2.根据单店的实际情况打造电销团队、规划师团队以及伴学师团队；。

3.全面负责门店的整体营运，制定合理的制度和操作流程，抓好门店综合管理，落实、监督与考核。

4.制定考核体系与目标管理方案，评定全体员工的业绩，对全体员工进行绩效考核。

5.协调解决各部门工作中出现的问题 ，给出相应工作指导，帮助后进团队；

6.维持学校的安全及纪律，重大事件第一时间做出处理并汇报上级；

7.负责处理各项突发事件，搞好学校的对外关系，做好协调工作；

8.监督销售部、督学部落地执行工作情况。

薪酬待遇：

1.薪资标准：6000-10000/元/月+各种奖励+年终

2.福利待遇：正式员工享受社保五险，年节福利，各种团建等

工作地点：

沈阳市皇姑区优特区