一、岗位职责
1.团队管理：统筹管理区域团队，完成区域产品知识及推广技能的培训工作，助力区域业绩增长，按时完成区域指标；
2.销售目标达成：制定并分解大区销售计划，追踪销售进度，指导并协助域团队解决销售过程中遇到的问题，确保销售目标的顺利达成;
3.战略规划落地：深入理解公司战略规划，将公司战略有效传达至区各层级员工，确保大区工作与公司战略同频共振;
4.员工发展：负责大区员工的招聘、培训、考核及晋升工作，建立完善的人才培养体系，提升员工满意度和忠诚度;
5.市场分析与策略调整：密切关注市场动态，定期进行市场调研与分析，根据市场变化及时调整销售策略，提升市场竞争力。
二、任职要求
1.年龄40岁以内，男女不限，大专以上学历，医药贸易、市场营销、工商管理类专业优先；
2.有2年以上医药企业销售管理工作经验，熟悉三终端和otc市场动态及运营模式，具有丰富的实战经验；
3.具有良好的组织管理能力、战略管理能力、落地绩效能力及市场分析能力；
4.具备高度的责任心和敬业精神，良好的职业道德和团队协作精神，能够承受工作压力。