岗位职责：
1、全流程管理实施全公司日常招聘，包括：需求沟通、招聘发布、简历筛选、邀约面试、入职跟进与合同签订，对招聘目标成效负责；
2、负责员工的入离职流程、绩效管理、员工关系等；
3、负责行政管理制度及相关工作的优化和实施。
任职要求：
1. 具有同岗3年以上工作经验，熟悉招聘流程，具备较强的招聘能力和技巧；
2. 熟悉人力资源管理相关知识和工作流程，熟悉国家及地方劳动用工法规、政策，能够独立解决人力资源管理中的问题；
3.有较强的沟通协调能力，具备较好的服务意识，抗压耐心、学习能力强；
4. 专业不限，人力资源、行政管理、会计学专业优先；
5.持人力资源管理师二级证者优先。
工作时间：9:00-18:00 双休
五险一金