岗位职责：

1、战略目标管理：依据公司发展规划及目标，形成公司战略规划报告，并进行定期评估跟进；

2、组织绩效考核：定期复盘与修订组织绩效考核工具，季度开展组织绩效评估工作，确保公司年度战略分解及执行；

3、标准化体系维护与监督：负责流程与标准化体系维护、评估与升级，通过服务监约管理，评估地区和项目标准化体系执行情况；

4、授权管理：负责公司授权管理体系维护，定期对授权执行情况评估、修正、升级；

5、会议管理：负责公司会议管理体系维护，负责本部级会议的组织与执行；

6、风险管控：负责项目风险源识别及重大风险项管控，公司突发事件管理与跟进；

7、资质维护：负责公司三标资质、能源、信息安全等资质申报；

8、信息化及工具管理：负责公司企业微信功能及使用、对客服务小程序管理；与技术团队共同推进信息化系统升级。

任职要求：

1、本科及以上学历，30-35岁；

2、百强物业公司同类型工作1-3年工作经验；

3、逻辑清晰，具备较强的统筹协调能力和抗压能力；

4、注重细节，擅长跨部门沟通与资源整合；

5、对行业动态敏感，具备创新意识和问题解决能力。