岗位职责
1、轮岗学习与实践
(1)在生技部各专业进行系统性轮岗，熟悉锅炉、汽机、电气、热控等关键设备的运行原理、操作流程及维护规范。
(2)参与一线生产工作，如协助监控运行参数、记录设备状态、执行简单的巡检和操作任务，积累现场实践经验。
2、技术与管理能力培养
(1)学习设备管理、项目管理、检修管理等管理和流程，参与技术方案讨论或管理项目支持。
(2)协助处理运营/检修中的简单技术问题，如设备小故障排查、运行数据整理分析等。
3、跨部门协作与沟通
(1)配合各部门完成精益管理、运行协调、数据汇报、流程优化等工作，学习跨部门沟通技巧，理解公司整体运营和管理逻辑。
(2)参与团队专项会议，跟进任务进度，协助推动解决协作中的问题。
4、职业发展准备
(1)制定个人学习计划，通过理论培训、技能考核、导师带教等方式，快速掌握公司核心技术与管理知识。
(2)根据轮岗表现和个人专长，逐步确定发展方向（如运行管理/设备管理/安全管理/检修管理等），为后续定岗任职做准备。


任职要求：
1、基本条件
(1)学历：本科及以上学历,;
(2)专业：能源与动力工程、电气工程及其自动化、集控运行、发电厂及电力系统、热能动力工程、电气自动化技术、电厂化学、环境工程、新能源科学与工程等专业;
(3)年龄: 30周岁以下。
2、知识与技能
(1)掌握电力生产基本原理，了解电厂相关安全规程、环保法规、行业标准规范等。
(2)具备基础的计算机操作能力，熟悉Office、PPT等办公软件，了解PLC、DCS系统等；
(3)具备一定的逻辑分析能力，能初步判断设备运行异常或数据异常的原因。
3、综合素质
(1)能吃苦耐劳，接受一线轮岗、倒班（电厂24小时运行，部分岗位需轮值）及外派（如外派培训、学习）安排。
(2)具备良好的沟通表达能力、团队协作精神，有较强的学习主动性和抗压能力。 (3)认同企业价值观，愿意长期在电力行业发展，服从企业对岗位的调配和培养规划。