岗位职责

1、根据公司整体战略，制定新媒体中长期发展规划、年度运营策略及阶段性目标（如粉丝增长、互动率、转化率、品牌声量等）。

2、负责新媒体矩阵（如微信、微博、抖音、小红书、B站等）的布局、定位与差异化运营策略。

3、跟踪行业趋势、平台规则变化及竞品动态，及时调整战略。（会付费精准投流）

4、搭建并管理新媒体运营团队，明确各岗位（内容、运营、设计、投放等）职责。

5、负责团队成员的招聘、培训、绩效考核与专业能力提升。

6、策划并监督执行大型线上活动、热点营销、跨界合作等创意项目。

7、建立数据分析体系，定期监控、分析各项运营数据（阅读量、互动、转化、用户画像等）。

8、通过新媒体阵地塑造和强化品牌形象，提升品牌好感度与忠诚度。

9、通常需要具备出色的战略思维、领导力、内容敏感度、数据分析和商业洞察能力，以及丰富的跨部门协作经验。

任职要求:

1. 善于沟通、按时完成上级交给的工作；

2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队；

3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法；

4. 对新媒体运营有热情，具备内容策划与创意能力；

5. 能够承受工作压力，具备较强的责任心和执行力。