1. 开拓、维护公司市场份额，实现销售目标；
2. 通过网络、媒体、会展等多种方式获取销售线索，并深入挖掘客户需求；
3. 与客户保持良好沟通，了解客户意见并进行回访，实现客户满意度提升；
4. 在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客户建立长久友好、良性循环的合作关系。
任职要求：
1. 大专及以上学历，市场营销等相关专业；
3. 具备良好的沟通、分析和谈判技巧，注重细节和服务；
4. 较强的团队合作精神和执行力，善于承压应变。
薪资待遇
1、薪酬待遇
收入自主制，赚多赚少你说了算，入职满1年的经纪人近一年平均月薪22375元，入职满1年的店长近一年平均月薪27978元！
①新手培养期：
本科学历最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效；
大专学历最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效；
高中学历最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+ 3000职务绩效；
②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金，发展期初期深圳定岗A1（4600）-A7（11000）+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！
福利待遇
-毕业当年及毕业一年内的大学生可免佣租房，应届毕业生到岗报到时可按公司标准报销一次来程路费
-五险一金、带薪假期、节日大礼包、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策
-丰富多彩的员工文体活动、国内精品游、国外豪华游
-提供住宿解决方案
-上班时间灵活多样，周末双休、单休、调休任你选，工作生活两不误
3、培训及晋升机制完善
拥有成熟的线上线下一体化培训体系，每年投入2亿培训专项经费，1000+培训基地、2000+丰富课程、3000+培训讲师，更有一对一导师带教、特种兵闯关考核、专属“星火计划”人才工程，助力更快成长！ 明确的晋级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是考核上级的重要指标；晋升通道畅通无阻，支持纵向、横向多维度发展，专业方向最高可晋级为置业总裁，管理方向最高可晋升为营销总裁！