换工作首选，不限经验，晋升空间大

1、置业助理培养期薪酬构成： 必须是首次入职或者行业新手，无业绩考核，无业绩奖，底薪补贴+ 职务绩效模式。【无业绩考核】

大专以下A0-1最高薪酬7000元：底薪补贴绩效4000+3000职务绩效

大专A0-2最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+3000职务绩效

本科A0-3 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+3000职务绩效

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★二、晋升空间（每1个月一次晋升机会，公平公正、阳光透明）：

①置业助理/顾问—店长—营销副总经理—营销副总裁；

①置业助理/顾问—营业部经理—营业部总监—营业部总裁；

①置业助理/顾问—置业经理—置业总监

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★三、其他福利：

1、基本福利----按照国家相关规定为员工上缴的社保；

2、有薪休假----年休假、产假、婚假、丧假等有薪休假；

3、旅游福利----每年在国内国外不定期的旅游机会

4、其他福利----团体娱乐活动、过节礼品等

★四、您还可以拥有：

1.客户资源：有公司系统，公司面向全球推出乐有家房产网，网络客户。

2.业务一体化：一手房、别墅、二手房都是我们的业务范围！

3.业务E2E全新六化：高薪自主化，全员干股化，架构扁平化，平台生态化，人才开放化，一切简单化。

4..专业免费培训：新老员工1对1帮带，乐有家学院专业培训帮你快速掌握营销技巧；乐有家学院陆续推出“乐选学堂”、网络经纪人资格，“乐有家干部黄埔特训营”、各类专题培训等近百门课程，邀请数百名讲师为新人成功道路保驾护航！

5..雄厚的平台支持--目前为止，已经有30000名同事与您一同成长，3000多家门店，处处是乐有家，处处有温暖！

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★五、您需要做的：

1. 通过各类渠道，开发房源、客源，挖掘潜在客户，及时将客户信息、盘源信息录入公司系统；

2.熟练掌握区域楼盘详细情况，实地勘察物业状况，确认权属，对物业进行专业评估，签订业务委托书，收取钥匙；

3.接待客户，提供业务咨询，带客看房、跟进磋商、谈判签约

★六、【岗位要求】

1、年满18周岁，五官端正，身体健康，品行良好，无不良嗜好；

2、想挑战高底薪高提成，热爱销售，想证明自己，能吃苦耐劳，承挫抗压能力强；

3、想加入人均月入过万的优秀团队，能适应现代化、扁平化、参与式管理模式，能接受严格的职业化培训考核；

4、想获得“一对一导师制”专业培训带教，能接受严格筛选，尊重双向选择；

5、想加入集团总部实验基地大学生创业团队，想有快速、公正的晋升机会，敢闯敢拼，有良好的服务意识，有较强的创业欲望。

★【快速面试通道】；

每个地址岗位有限，有意向的报名从速哦~

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