项目背景与发展机遇
2023 年 10 月 18 日，乐有家大学生团队携手集团高绩效发展中心、人力发展中心、业务运营中心，重磅推出 “青年干部培训班”。该项目旨在培养未来管理人才，计划培育 100 名新店长、20 名副总。集团与团队将倾注大量资源，助力学员快速成长，是你职业发展的绝佳机会！
培训班定向培养管理人员，一旦入选，即明确培养方向，无论是门店店长还是副总方向，经过 3-6 个月的系统培训，成功结业后将直接走上管理岗位，实现从职场小白到管理精英的华丽转身。目前，我们已成功举办两届人才选拔，第三届正虚位以待，期待你的加入！
薪酬福利，丰厚多元
- 新手培养期（最长 3 个月，无业绩考核）：
- 高中（A01）：最高薪酬 7000 元，含底薪补贴绩效 4000 元 + 3000 元职务绩效。
- 大专（A02）：最高薪酬 8000 元，含底薪补贴绩效 5000 元 + 3000 元职务绩效。
- 本科（A03）：最高薪酬 9000 元，含底薪补贴绩效 6000 元 + 3000 元职务绩效。
- 发展期：薪酬包括底薪、补贴、浮动绩效、业绩奖金。初期深圳定岗薪资最高 11000 元，业绩奖核算比例高达 55%-80%，业绩奖金上不封顶！其他城市薪资可投递简历后详细了解。
- 其他福利：
- 应届毕业生报到可按公司标准报销一次来程路费。
- 完善的五险一金、带薪假期、节日大礼包。
- 授课奖、仁杰奖、员工互助金政策。
- 提供住宿解决方案。
任职资格
新手、应届生均可，专业不限。有工作经验者优先。公司提供导师带教培训，老员工热情帮扶，助你快速上手。只要你有勇敢上进的心和敢于挑战的精神，我们随时欢迎你的加入！
工作职责
- 收集整合附近社区楼盘及商圈信息，为客户提供置业前期的信息服务。
- 运用 E2E 理念，借助乐有家 APP 等数字化平台，精耕社区，提供从 “最前一公里” 到 “最后一公里” 的房产交易服务解决方案。
- 在社区及商圈开展用户关系维护工作，实地考察房源，提供专业建议，促进买卖双方商务谈判。
- 在平台支持下，搭档作业、组团服务，降低交易成本，控制交易风险，为签约双方定制置业规划。
职业发展路径
公司支持员工全方位横纵向发展，岗位晋升通道清晰：置业顾问→置业经理→店长→区域总监→营销副总裁→营销总裁。
乐学堂 APP 移动学习平台，每年 2 亿培训专项经费，3000 多位培训讲师，导师带教，特种兵闯关考核，1000 多个培训基地，1000 多门丰富课程，20000 + 精选配套考题。明确的职级晋升标准和后备培养机制，帮助下属晋级是上级考核的重要指标，职能、营销晋升通道畅通无阻，助你实现多维度职业发展！
加入乐有家青年干部培训班，开启你的辉煌职业旅程！期待与你共创美好未来！