行政工作：
1、证照办理
2、宿舍、车辆、食堂管理，办公和厂区环境管理
3、会议管理
4、商务接待，合作商洽谈对接，社会关系维护等综合工作
5、其他事项
人力工作：
1、负责招聘筛选、邀约、面试、健康证办理及结果跟进;
2、负责员工入职、培训，人事档案花名册合同整理，入、离、转、晋升、调手续办理;
3、负责公司员工考勤、文书起草、薪酬、奖罚管理工作，员工福利发放跟进;
4、负责员工关系维护:协调员工与管理层的关系，处理员工之间的冲突和纠纷，维护良好的员工关系。
5、负责员工五险、商业险办理
6、工伤管理、根据，仲裁等
7、其他事项
任职要求：
1. 大专以上学历，1-3年同岗位工作经验，熟练掌握人事行政工作流程；
2. 具备良好的组织协调能力和人际沟通能力，能够高效处理人事行政事务；
3. 熟悉劳动法及相关人事政策，具备处理员工关系的能力；
4. 具有较强的责任心和团队意识，对待工作严谨认真；
5. 具备一定的数据分析能力，能够通过数据支持人事决策；