工作职责：

1、协助部门负责人承担特慢病业务指标的达成及跟进；

2、协助部门负责人指导门店开展特慢病业务，确保门店特慢病业务指标的达成；3、协助部门负责人开展院外品种的开发及DTP业务的辅助性工作，确保指标达成；

4、按要求每月对特慢病患者进行回访。

任职资格：

1、35岁以下，医学、药学、检验学相关专业，大专及以上学历，2年以上医药连锁经营或大、慢病管理工作经验；

2、具有较强的执行力、沟通能力，不找任何借口，不推诿；

3、优秀的组织协调能力及团队协作精神 ；

待遇：基本工资 + 绩效工资 + 销售提成

薪资范围：3000-5000

备注：执业药师优先（另有津贴补助）；有相关工作经验优先。