储备干部，是中国人寿重磅推出的人才招募及培训计划。计划旨在通过招募一批具有经营意识和管理潜能的优秀人才，公司投入专项资源，专项培养，帮助其成长为跟上公司“科技引领个人综合金融”战略的个人综合金融客户经理、国际MDRT会员和颤经营、懂管理的专业团队管理者。国寿优才，实现财务自由、时间自由的梦想。塑造行业者的新形象！

【岗位职责】

1、为客户提供信息咨询、保单管理、理赔、综合金融等全方位金融理财服务。

2、维护并管理客户关系，负责邀约客户参加公司旅游团建等可养及客户答谢活

动。

3、按照公司的培训规划发展团队管理的组织学习。

4、公司最新资讯权益的告知，回顾礼品的送达，平台邀约，促成二次开发。

【任职要求】

1：专科及以上学历，年龄25-45周岁，男女不限，优秀者可适当放宽。

2：具有良好的语言表达能力及分析判断能力，学习能力强，有从事过销售和金融行业经验者优先。

3：具备良好的沟通协调能力及亲和力。

4：具有良好的责任心，有一定的团队协助精神。

【薪资待遇】

6000-11000，销售额提成20%-40%，一年内多次调薪

薪资架构：津贴+绩效+培训学习津贴+季度奖金+年度分红+其他收入； 薪资上不封顶。

晋升机制：公司提供完善的培训和培养体系，晋升机制公开透明，每季度末晋升