做好公司的文书、档案、办公秩序（5S管理）、对内日常协调、对外接待、会议、行政车辆、固定资产、宿舍、办公用品以及其他行政后勤支持的管理和服务工作，具体职责为：
1、做好公司文件及重要档案资料的编号、打印、收发、整理、登记和保管工作。
2、根据公司指示，负责安排公司的各类会议，做好会议记录，安排并做好会务工作，组织编写会议纪要或有关的决议，检查会议精神的贯彻落实情况。
3、负责日常的各项行政稽查工作，并及时对日常的违规违纪进行调查、处理；对公司办公环境进行严格的5S管理，以达到公司顶级茶叶品牌相匹配；对公司员工的所有办公电脑中的文件做5S管理，以达到董事长要求的七个文件夹的管理，并做好备份以便索取。
4、负责审批各部门采购计划，组织安排人按计划实施物资采购；负责办公室固定资产的管理并做好固定资产的盘点、登记造册及管理，以达到5S管理标准。
5、负责公司的车辆调度及司机日常管理，保障公司日常用车的需要，安排人员进行年审，办理车辆保险事务。
6、负责员工宿舍的管理，负责公司房屋租赁管理，环境卫生管理，负责公司防火、防盗等安全管理工作。负责组织安排办公场所的维护与修缮和公司各类设备、设施维护保障工作的管理、落实。
7、负责定期安排公司各种证照的办理和年检等工作及外协资料、报表的投送。
8、负责公司的所有安保工作。与公司各部门的安保成员一起，做好公司办公区、车辆、宿舍、各直营店、各库房、分装组、配货科的定期检查与监督，并按其它相关部门的要求做到防火、防盗、防意外的工作，并按有关部门的要求做到可追溯的记录。
9、负责公司监控系统的检查监督与管理。并做好检查记录。
10、公司考勤管理，考勤统计，补贴统计。