岗位职责
1. 全平台运营策略制定
- 统筹小红书、抖音、视频号等主流平台账号，制定年度/季度运营规划，实现粉丝量、曝光量、转化率等核心指标增长。
- 结合品牌调性与用户画像，策划差异化内容方向（如人设IP、场景化内容、热点追击等）。
2. 内容生态搭建与优化
- 主导内容团队完成选题、脚本、拍摄、剪辑全流程，把控内容质量与更新节奏，打造10W+爆款内容。
- 定期分析用户反馈与数据（播放量、互动率、粉丝画像等），优化内容形式与选题策略。
3. 用户增长与变现转化
- 设计用户拉新、留存、促活方案（如活动裂变、社群运营、私域沉淀），提升用户粘性。
- 联动电商、直播等业务线，策划带货、品牌合作等商业化项目，实现流量变现。
4. 团队管理与资源整合
- 带领内容、设计、数据分析等团队，制定绩效考核标准，提升协作效率。
- 对接内外部资源（MCN机构、KOL、平台官方），拓展品牌合作与曝光渠道。

任职要求
1. 经验与能力
- 3-5年以上新媒体运营经验，1年以上团队管理经验，有从0到1运营百万级账号或打造现象级爆款案例优先。
- 熟悉各平台算法规则与流量逻辑（如抖音推荐机制、小红书关键词优化），擅长数据驱动决策。
2. 核心技能
- 优秀的内容策划与创意能力，能捕捉热点并快速落地执行。
- 掌握做图，剪辑工具（如Ps、PR、剪映）、数据分析工具（蝉妈妈、新榜等）。
3. 职业素养
- 抗压能力强，适应快速迭代的新媒体环境，具备创新思维与落地执行力。
- 对行业趋势敏感，能精准把握用户需求，推动品牌年轻化、社交化传播。