1 人员等资源管理
• 选用、试用、教育、弃用部属，以及部属的日常行政管理工作；
• 协助生产经理，组织本人及部属的绩效考核
2 计划与协调
•保证生产作业流程得到有效的运行与控制，如果发现流程有问题，有责任与义务向相关人员指出；
•有效传达厂规、制度，规范部属的行为准则，听取、解决部属意见，监督部属早会的执行情况；
• 部门间的协调工作
3 物料管理
• 物料领料工作安排，按单领料，落实到人；
• 监督生产过程中物料报废及不良品的处置情况 ，确保物料得到有效控制；
• 月度及不定期盘点的落实。
4 生产计划与控制
•根据生产发放的主生产作业计划，合理安排生产，及时掌握计划落实情况，使生产顺利进行，保障定单的如期完成；
•审核生产小组的生产报表，根据统计数据掌握生产力的利用率及有效率，并对生产数据进行合理分析，制定出进一步改善措施， 合理安排加班时间与人数，确保加班得到有效的控制。
5 过程与质量控制
•监督部属的生产小组严格按工艺进行操作
• 培训部属生产作业达到工艺操作要求，保证生产顺利进行；
• 确保执行“质量第一”的方针，制止任何与质量相背的行为与现象。
6 环境与安全
•车间的现埸管理，5S执行情况的监督，严格按照5S标准和要求，对生产区域进行管理，以至达到5S要求，做好安全生产工作；
岗位要求:
1. 2年以上机械类生产企业工作经验，三年以上生产管理（管理50人以上）工作经验；
2. 大专以上学历，机械或工程专业；
3. 较强的语言、文字表达能力；
4. 较强的分析解决技术问题的能力，能够在压力下工作；
对精益生产有一定的了解和实践经验 ；
5. 较强的管理执行力；
6. 具有良好的推动力、号召力和较强的学习能力。