一、招聘部门、岗位及相关要求
1.岗位主要职责：组织制定分行金融市场业务发展规划、年度工作计划和具体措施，完成总分行各项经营预算；负责分行金融市场业务风险管理工作；负责开展分行票据转贴现买断、卖断、买入返售、卖出回购等转贴现业务及再贴现业务；掌握监管政策，负责推进同业业务模式及产品创新，制订相关业务制度及操作规程；负责组建、优化、培养同业业务团队。
2.应聘资格条件:
①年龄40周岁（含）以下，本科及以上学历，经济、金融、财务、贸易等相关专业；②3年以上同业业务工作经验，1年以上团队管理经验；③熟悉金融市场相关产品，票据业务产品知识及操作规程；④具有较好的市场拓展能力；⑤身体健康，具有良好的道德品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为记录，不涉及监管系统从业人员个人处罚信息行为。⑥具有较广泛的同业客户资源，条件优异者可适当放宽条件。


二、招聘流程
报名→资格审查→笔试→面试→体检→背景调查→录用

三、报名须知
1.报名时间：招满即止
2.报名方式及所需材料应聘者应将个人简历（包括但不限于教育经历、主要工作经历、工作业绩、应聘优势等）发送电子邮件至***************进行报名，邮件主题请注明应聘者岗位及姓名。报名材料包括：本人身份证、相关资格证书（学历学位证书、专业技术职称证书、从业资格证书）、教育部学籍在线验证报告、过往相关工作经历证明材料、任职证明材料、本人近期正面彩色免冠证件照。
3.报名要求每位应聘者只能应聘一个岗位，如出现多岗位同时报名的情况，以第一个报名岗位为准。
联系人：王女士
联系电话：************