一、招聘部门、岗位及相关要求
1.岗位主要职责：负责支行的全面经营发展、日常管理和团队建设工作，具备良好的市场分析和开拓能力，深入挖掘公司客户金融需求，拓展业务合作，带领支行完成业务指标计划，落实信贷管理要求等。
2.应聘资格条件①年龄45周岁（含）以下，本科及以上学历，经济、金融、财务、贸易等相关专业；②5年以上金融从业经历，其中须具备金融行业2年以上助理及以上任职经历；③熟悉银行支行各项工作内容，掌握金融法规、监管规定；④熟悉本地金融市场情况，具有客户资源，具备较强的市场开拓能力、业务处理能力及沟通协调能力；⑤身体健康，具有良好的道德品质和职业操守，无不良、违纪和违法行为记录，不涉及监管系统从业人员个人处罚信息行为；⑥客户资源丰富、工作业绩或能力特别突出者，可适当放宽条件。


二、招聘流程
报名→资格审查→笔试→面试→体检→背景调查→录用

三、报名须知
1.报名时间：招满即止
2.报名方式及所需材料应聘者应将个人简历（包括但不限于教育经历、主要工作经历、工作业绩、应聘优势等）发送电子邮件至***************进行报名，邮件主题请注明应聘者岗位及姓名。报名材料包括：本人身份证、相关资格证书（学历学位证书、专业技术职称证书、从业资格证书）、教育部学籍在线验证报告、过往相关工作经历证明材料、任职证明材料、本人近期正面彩色免冠证件照。
3.报名要求每位应聘者只能应聘一个岗位，如出现多岗位同时报名的情况，以第一个报名岗位为准。
联系人：王女士
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