1、负责根据公司计划拆解销售目标、制定团队销售计划、带领团队完成指标；

2、负责团队的日常管理工作及员工的管理、指导、培训及评估；

3、分析客户需求，新客户开拓、老客户维护；

4、负责或协助相关的政策和制度制定；

5、 组织市场营销活动，策划营销战略；

6、 控制和跟踪合同履行状况，按时回款及回款处理。

任职资格：

1）5年以上的销售工作经验，其中至少3年以上超过5人的管理经验。

2）性格开朗善于沟通，能与团队融洽相处以达到激励团队的作用。

3）有较强的责任心及结果导向性。较有较强的数据分析、逻辑判断、商务谈判及公关能力。

待遇面议